Haftalık İzinler
🟢 ŞU AN SİSTEMDE
—PERSONEL
🏆 PERFORMANSTA İLK 5
🗳️ HAFTANIN ANKETİ
PERSONEL DURUMU — TÜM ŞUBELER VE BİRİMLER
BUGÜN İZİNLİ / UYGUNSUZ PERSONEL
MANUEL VARDİYA DÜZELTMELERİ
HAFTALIK PERSONEL DURUMU
VERİ YÖNETİMİ
⚙️ VARDİYA YÖNETİM MERKEZİ
Bu ekranda vardiya tanımı yapılır: şube, birim, gün, saat ve gereken personel sayısı. Personel seçme ve atama Vardiya Takvimi’nde isme veya “+ Personel ekle”ye tıklayarak yapılır.
AÇIK SLOTLAR — BU HAFTA
Manuel atama ve iptal yalnızca buradadır. Vardiya takvimi sonucu gösterir; kartta PERSONEL SEÇ / ATA / iptal yoktur.
Vardiya tanımı
Yeni vardiya eklemek için tek düğme kullanın. Listedeki bir satırı düzenlemek veya pasife almak için o satırdaki düğmelere basın. Motor, takvim ve personel atamaları aynı kaydı kullanır.
Gelişmiş kadro tanımı (min / max)
Bu bölüm eski kadro satırları içindir. Günlük vardiya eklemek için yukarıdaki + Yeni Vardiya Ekle yeterlidir.
Vardiya görevleri
Görev, vardiyada bulunan kişiye etikettir. Görev atamak kişiyi vardiyaya eklemez. İzinli personel vardiyaya alınmaz; izin personel kartından / İzin Yönetimi’nden yönetilir.
Personelin vardiyaya alınması
İzin Yok = normal hesaba dahil olabilir. İzinli / haftalık izin = otomatik vardiyaya yazılmaz. Zorla izinli sokma buradan yapılmaz. “Vardiyaya dahil et” yalnızca varsa özel engel kuralını kaldırır.
Aktif personel engelleri
MANUEL VARDİYA DEĞİŞİKLİĞİ
Sadece iki kişiyi yer değiştir. Otomatik şablon korunur; seçtiğiniz kişi diğer vardiyaya geçer, onun yerine seçilen kişi gelir.
Örnek: 15:00’daki GÜL → 07:00’daki FATMA ile yer değiştirir.
VARDİYA KONTROL RAPORU
AÇIK SLOTLAR
Kontrol et ile açık slot raporu hesaplanır. Bu bölüm bilgi içindir; atama vardiya takviminde yapılır.
BOŞTA KALAN PERSONEL
Açık slotu olan gün/saat için aynı şube ve birimde, o gün vardiyada olmayan uygun kişiler.
Değişiklik geçmişi
Doğal dille vardiya kuralı
Cümleyi yazın; onaylamadan uygulanmaz.
CANİKLİ YUSUF USTA
Lezzetle daima ileriye
HAFTALIK VARDİYA PLANI
Otomatik çizelge başlangıç taslağıdır. Personel kartına tıklayıp ad seçmek atamayı hemen kaydeder; sayfa yenilense de korunur. İzinli personel otomatik taslağa yazılmaz. Uyarılar personeli kendiliğinden değiştirmez.
İZİN VE DEVAMSIZLIK DURUMU
Mazeret / Ücretsiz / Rapor
Planlı İzinler
Okul
Departman seçimi: Seçilen şubeye ait birimleri ayrı görüntüleyebilirsiniz. Seçilen birimin kendi vardiya motoru çalışır. GOP Pasta/Baklava/Mayalı sabit saatleri ve GOP Tezgâh vardiya şablonu ayrıca uygulanır. 14.08 SAHA REFERANS ÇİZELGESİ
VARDİYA TAKVİMİ
🗓️ İzin Yönetimi
🔐 KULLANICILAR & YETKİLER
Bu ekran yalnızca Genel Müdür tarafından yönetilir. Kişisel şifresi olmayan personel ilk girişte ortak şifreyi kullanır ve ardından kendi şifresini belirler. Ortak şifre bu ekranda gösterilmez.
MEVCUT KULLANICILAR
GENEL MÜDÜR
VARDİYA ŞABLON YÖNETİM MERKEZİ
Şablon değişiklikleri yalnızca yeni oluşturulacak vardiyalara uygulanır. Mevcut kayıtlı planlar değiştirilmez.
Eski / Yeni Karşılaştırması
Önizleme için düğmeye basın.
Sürüm Geçmişi
İNSAN KAYNAKLARI
Personel Yönetimi
Sicil, şube, görev, işe giriş, haftalık izin ve yıllık izin bakiyesi tek ekrandan yönetilir. Vardiya motoru bu kadroyu kullanır.
Satıra tıklayarak sicil kartını açın. Arama ad, görev ve organizasyonu tarar.
🏢 Canikli Yusuf Usta Logo
Ana ekranda kullanılacak işletme logosunu buradan değiştirebilirsiniz.
KİŞİSEL GELİŞİM PANELİ
Benim Performansım
Çalışma performansınızı ve gelişiminizi buradan takip edebilirsiniz.
👤
🎯 Genel Performans Puanım
—
100 üzerinden
🏆 Ay Sonu Sıralamam
—
genel performans
📈 Performans Seviyem
—
otomatik sınıf
🏢 Birimim
—
görev: —
💰 Prim durumum
—
önceki dönem: —
📈 Performans Grafiği
Performans verileri oluştuğunda grafik burada görünecek.
📋 Performans Özeti
Vardiyaya uyum—
Zamanında giriş—
Devamsızlık—
Yönetici değerlendirmesi—
🏆 Ay Sonu Genel Performans Sıralaması
Sıralama yalnızca sizin biriminizdedir ve toplam performans puanına göredir. Yönetici puan detayı ve başkasının özel notu gösterilmez.
🎯 Gelişim Alanlarım
Henüz değerlendirme kaydı bulunmuyor.
⭐ Performans Yönetimi
Günlük kullanım: birim seçin, sıralamayı görün, puan girin veya düzeltin, primi hesaplayın. Ayarlar yalnızca gerektiğinde açılır. Performans (varsayılan ağırlıklar) = görev %50 + satış (Saha) veya operasyon (Tezgâh) %25 + yönetici %15 + devam %10. Aktif birimler: Merkez Saha, Merkez Tezgâh, GOP Tezgâh. GOP Saha yoktur.
Performans sıralaması
Aynı anda tek birim. Sıralama toplam performans puanına göredir. Saha grubunda satış tutarı, diğer gruplarda operasyon puanı iş puanıyla birlikte hesaplanır. Kayıtlı puanlar kendiliğinden yeniden yazılmaz.
Grafiksel sıralama
Performans girişleri
Toplam puan; iş puanı, Saha için satış tutarı veya diğer gruplar için operasyon puanı, yönetici puanı ve devam puanının ağırlıklı ortalamasıdır. salesAmount ve operationScore silinmez ve ilgili grupta puana katılır. Kayıtlı aylar bu ekran açılınca kendiliğinden değiştirilmez.
Puanları Gör ve Düzenle
Yanlış puan varsa Düzenle ile düzeltin. Kapalı ay değiştirilmez. Değişiklik geçmişi Performans ayarları içindedir.
Prim hesaplama
Prim = birim havuzu × (performans puanı × görev katsayısı) / prim hakkı kazananların ağırlık toplamı. Minimum puanın altındakiler dağıtıma girmez. Eski prim bantları (bonusBands) kullanılmaz. Ayrı satış veya operasyon primi yoktur: Saha satışları ve Tezgâh operasyon puanı yalnızca performans puanı üzerinden mevcut birim havuzundaki payı etkiler; dağıtılan toplam havuzu aşmaz.
Performans ayarları
Günlük iş burada yapılmaz. Prim havuzu, görev katsayısı ve işlem geçmişi. Değerlendirme yetkisi personel kartındaki birim ve görevden otomatik çıkar; ayrı hiyerarşi ekranı yoktur.
Prim ayarları
Görev katsayıları
Yalnızca prim paylaşımını etkiler. Performans puanını ve sıralamayı değiştirmez.
İşlem geçmişi
Kim, neyi, ne zaman değiştirdi. Teknik kayıtlar arka planda durur; bu ekranda gösterilmez.
Birim Şefleri Değerlendirme Raporu
Yalnızca izleme ve denetim içindir. Prim hesabına girmez, puan değiştirmez. Liste sunucuda kayıtlı değerlendirmelerden gelir; kaydedilmemiş not gösterilmez. Değerlendirici bilgisi olmayan eski kayıtlar ayrıca belirtilir. Farklı değerlendirme türleri tür seçimiyle ayrı listelenir.
YÖNETİCİ PANELİ
⭐ Personel Performans Notu
Not verme ekranı. Yalnızca size tanımlı personelleri görürsünüz. Puan, beş ölçütün ortalamasından hesaplanır. Alt kademe üst kademeyi değerlendiremez.
Mevcut Ortalama
—
/ 100
📋 Değerlendirme Geçmişi
📢 Duyurular
Genel Müdür duyuru yayınlar. Personel okur; okundu bilgisi Genel Müdürde görünür.
💬 İLETİŞİM VE DESTEK MERKEZİ
Şirket içi anket, sohbet, resmi soru ve destek talepleri. Mevcut vardiya, izin ve performans ekranları ayrı durur.
KİŞİSEL HESAP
👤 Hesabım
Yalnızca kendi hesap bilgileriniz. Profil fotoğrafı ve şifre buradan güncellenir.
👤 Profil Bilgileri
👤
- Ad Soyad
- —
- Personel Kodu
- —
- Kullanıcı Adı
- —
- Görev / Rol
- —
- Şube
- —
- Birim
- —
🔐 Şifre Değiştir
Mevcut şifrenizi doğruladıktan sonra yeni şifrenizi kaydedin. Boş şifre kabul edilmez.